深圳初級(jí)職稱考核認(rèn)定什么要求？初次職稱考核認(rèn)定，是指由用人單位和職稱評(píng)審委員會(huì)分別對(duì)考核認(rèn)定對(duì)象從事專業(yè)技術(shù)工作的品德、業(yè)績(jī)、能力的表現(xiàn)情況， 進(jìn)行考核評(píng)議后認(rèn)定相應(yīng)職稱的一種評(píng)審方式。

基本條件

1、在國(guó)家教育行政管理部門注冊(cè)備案的全日制大、中專院校，經(jīng)省統(tǒng)一考試入學(xué)，完成規(guī)定學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷的些業(yè)生或技工院校畢業(yè)生，且畢業(yè)后從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近的專業(yè)技術(shù)工作。

說(shuō)明:

非全日制學(xué)歷，包括成教、夜大、函授等其他情況的自學(xué)考試畢業(yè)生均不可以申報(bào)考核認(rèn)定業(yè)務(wù)。

職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理時(shí)，專業(yè)對(duì)口或相近原則上按照學(xué)科分類與代碼國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的一級(jí)學(xué)科作為判斷依據(jù)，最終結(jié)果由評(píng)委會(huì)投票決定。

2、未曾取得職稱。

3、服從用人單位工作安排，勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的，提供與申報(bào)資歷年限對(duì)應(yīng)的年度考核，且年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上。

4、符合相應(yīng)學(xué)歷要求的資歷年限，并繳滿對(duì)應(yīng)年限的社保。

5、特殊情況: 對(duì)于 2019 年 1月 1日至2020 年10 月 31 日粵人社規(guī)[2020] 33 號(hào)文制定出臺(tái)期間，已通過(guò)評(píng)審、認(rèn)定方式取得員級(jí)職稱的全日制大學(xué)專科 （技工院校高級(jí)技工班畢業(yè)）學(xué)歷人員，或取得助理級(jí)職稱的全日制碩士研究生，可視為未取得職稱人員參加初次職稱考核認(rèn)定。

（三）考核認(rèn)定學(xué)歷資歷條件

1、中專或技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作 1 年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為員級(jí)職稱；

2、大學(xué)專科或技工院校高級(jí)技工班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作 3 年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；

3、大學(xué)本科或預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作 1 年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；

4、研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位后，從事專業(yè)技術(shù)工作 1 年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；

5、碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認(rèn)定為助理級(jí)職稱；從事專業(yè)技術(shù)工作 3 年以上，并取得業(yè)績(jī)，可考核認(rèn)定為中級(jí)職稱；

6、博士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作，可考核認(rèn)定為中級(jí)職稱。

說(shuō)明：通過(guò)考核認(rèn)定方式最高僅可取得中級(jí)職稱，且僅限于碩士、博士研究生學(xué)歷人員申請(qǐng)，本科及以下學(xué)歷人員按規(guī)定通過(guò)評(píng)審或者考試方可取得中級(jí)資格。

（四）材料要求

注意以下材料內(nèi)容：

1、照片：上傳本人近期（半年內(nèi)）正面免冠彩色電子證照， 照片背景顏色要求為紅底或藍(lán)底。（此照片將用于資格證書，要求 jpg 格式，非 JPG；文件大小不超過(guò) 50K，像素不小于 128× 180）

2、學(xué)歷：與申報(bào)學(xué)歷條件相對(duì)應(yīng)的全日制畢業(yè)證書。

3、學(xué)歷認(rèn)證：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國(guó)外學(xué)歷需提供留學(xué)生備案表。

4、業(yè)績(jī)成果材料：參加工作以來(lái)，個(gè)人在本專業(yè)崗位上取得的相關(guān)業(yè)績(jī)成果材料。

5、工作證明資料：

（1） 通過(guò)勞務(wù)派遣公司申報(bào)的人員，需補(bǔ)充提供勞務(wù)派遣合同和加蓋工作單位公章的專業(yè)技術(shù)工作證明（包含個(gè)人信息、工作時(shí)間、專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容等）；

（2） 大專學(xué)歷認(rèn)定初級(jí)、碩士學(xué)歷認(rèn)定中級(jí)需從事三年專業(yè)技術(shù)工作，如在深圳工作未滿三年但在市外有工作經(jīng)歷，需補(bǔ)充提供市外社保繳交證明和工作證明（勞動(dòng)合同）。

（五）不允許辦理考核認(rèn)定的情形

1、實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)，不開展相應(yīng)考核認(rèn)定和職稱評(píng)審；

2、從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不相近的；

3、非全日制學(xué)歷的；

4、已取得職稱的不得辦理考核認(rèn)定，除了上述第 8 頁(yè)提到的特殊情況外；

5、不服從用人單位工作安排或不勝任專業(yè)技術(shù)崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。

綜上所述，以上就是深圳初級(jí)職稱考核認(rèn)定的相關(guān)介紹，對(duì)深圳初級(jí)職稱還有疑問(wèn)或者想了解深圳初級(jí)職稱其他信息的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。