浙江寧波申報高級職稱有什么好處？在寧波擁有高級職稱的朋友們有福了，各種職稱帶來福利都讓人羨慕不已。一起來看看有哪些好福利吧。
高層次人才評定
高級人才
具有副高級專業(yè)技術職務任職資格且取得以下成果之一的人才：
1、作為項目負責人承擔國家自然科學基金面上項目且課題通過結題驗收。
2、作為項目負責人承擔國家哲學社會科學基金一般項目且課題通過結題驗收。
3、取得發(fā)明專利授權（前2位完成人）；制定國際標準（組長）、國家標準（前2位完成人）。
高級人才補貼
購房補貼
對新引進的高級人才，自引進之月起3年內在寧波大市范圍內購買家庭唯一住房的，給予購房總額（以契稅發(fā)票不含稅的計稅金額為準）20%，最高20 萬元的購房補貼。
安家補助
寧波市全職新引進的列入寧波市人才分類目錄的各類高層次人才，符合相應條件的可享受安家補助。 高級人才安家補助標準為15萬元。
租房補貼
新引進35周歲以下的全日制應屆本科、碩士畢業(yè)生(含非全日制應屆畢業(yè)碩士研究生)和具有技師及以上職業(yè)資格(技能等級)的青年人才，在甬依法繳納社保一定期限且無房的，每人每年發(fā)放1萬元租房補貼，最長發(fā)放3年。
海曙區(qū)還可享受以下福利
1、海曙區(qū)符合寧波市“3315系列計劃”產業(yè)范疇的各類企業(yè)，從海曙區(qū)外正式引進的年齡55周歲以下的高素質緊缺人才的給予最高3萬元/人的引才資助。引進人才在引進時已滿足以下條件之一：博士、正高級職稱、碩士、副高級職稱、高級技師、年薪20萬以上。
2、對高級專業(yè)技術人員、博士、高級技師,在海曙服務一年以上的碩士、中級專業(yè)技術人員、技師，及有一定貢獻的緊缺人才，若在寧波無合法固定住所的，可統(tǒng)一掛靠“高層次人才專戶家庭戶”，允許其配偶、未成年子女、成年未婚子女遷入，并統(tǒng)一發(fā)放家庭戶的戶口本(享受家庭戶待遇)。
綜上所述，以上就是浙江寧波申報高級職稱的相關介紹，對浙江寧波高級職稱還有疑問或者想申報職稱的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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