學術(shù)型人才在社會上已經(jīng)不罕見，現(xiàn)代社會激烈的就業(yè)競爭已經(jīng)提高了企業(yè)普遍的招聘學歷門檻，甚至很多企業(yè)對研究生以上學歷跑出橄欖枝。就算已經(jīng)在職場中也要有危機意識，不同提高職稱，而論文就是職稱的一個必不可少的考驗。中級職稱論文發(fā)表流程是否很復(fù)雜？
一、準備寫論文
1、內(nèi)容及字數(shù)要求
結(jié)合工作崗位和申報專業(yè)來確定自己的寫作方向，主要就是你在工作過程中發(fā)現(xiàn)了什么問題，然后具體分析該問題的誘因等因素，最后提出解決辦法，分析討論，得出結(jié)論。
一般字符數(shù)控制在一個版面左右即可，字數(shù)不用寫得太多，以免不符合雜志社要求，還得多交版面費用。
2、查重率
發(fā)表中級職稱論文，建議查重率控制在30%以下，當然要是查重率越低，自然就越好了。
二、選擇期刊
1、期刊級別要求
中級職稱論文在發(fā)表級別上是選普刊還是核心？要在什么網(wǎng)上檢索等等。通過具體文件通知要求才能找到合適的期刊。
2、期刊的正規(guī)性
期刊必須是有CN、ISSN刊號的正規(guī)期刊才行，只有正規(guī)期刊上發(fā)表出來的論文才能作為有效材料上報。
如果你不小心發(fā)在了假刊、增刊或者副刊上面的話，到時論文會出現(xiàn)不被認可的情況，就會影響到你評職稱的進度。
三、投稿審核定稿
中級職稱論文發(fā)表是有一整套流程的，雜志社收到你的文章會進行檢測-初審-復(fù)審-終審。
論文有可能需要根據(jù)雜志社的要求去調(diào)整，這是正常情況，等到全部確定后，再給雜志社付版面費，就可以等待排版出刊郵寄樣刊了。
在這個過程中，作者要多跟雜志社溝通聯(lián)系，這樣才能及時掌握進度。避免中途出現(xiàn)什么意外情況耽誤了評審事宜。
上述就是關(guān)于中級職稱論文發(fā)表的內(nèi)容。工程師如果其它條件已經(jīng)滿足，不要在論文上卡殼，早做準備可以提升自己的待遇。如有疑問可以咨詢開銳教育在線老師。
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