前段時(shí)間，省人社廳聯(lián)合省住建廳印發(fā)了《廣東省建筑工程技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)。《方案》對(duì)建筑工程領(lǐng)域設(shè)置建筑設(shè)計(jì)、建筑施工、建筑管理和建筑材料等四個(gè)專(zhuān)業(yè)，未來(lái)將根據(jù)建筑工程技術(shù)工作實(shí)際變化和需要進(jìn)行合理調(diào)整。下面一起來(lái)看廣東建筑工程職稱(chēng)改革解讀。

　　一、職稱(chēng)等級(jí)

　　1、 初級(jí)職稱(chēng)(技術(shù)員、助理工程師)

　　2、 中級(jí)職稱(chēng)(工程師)

　　3、高級(jí)職稱(chēng)(高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師)

　　二、新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　《方案》對(duì)各等級(jí)職稱(chēng)設(shè)置了符合行業(yè)實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。把建筑工程技術(shù)人才解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、產(chǎn)品質(zhì)量提升、技術(shù)應(yīng)用推廣、成果轉(zhuǎn)化等方面的能力納入評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。榮獲中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)及廣東專(zhuān)利金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，廣東發(fā)明人獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)可替代論文的要求。

　　三、建立職稱(chēng)評(píng)審綠色通道

　　取得助理工程師職稱(chēng)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作期間，符合下列條件之一，可不受學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果等條件的限制直接破格申報(bào)工程師資格：

　　1、國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成人。

　　2、省(部)級(jí)科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成人。

　　3、榮獲中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)以上、廣東專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)以上、廣東杰出發(fā)明人獎(jiǎng)的主要完成人。

　　4、被認(rèn)定為“廣東省傳統(tǒng)建筑名匠”的技術(shù)人才。

　　四、職稱(chēng)制度與人才培養(yǎng)制度銜接

　　獲得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程類(lèi)研究生層次專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才，可提前1年參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。

　　同時(shí)，《方案》從建筑行業(yè)實(shí)際出發(fā)，規(guī)定由國(guó)家、省組織人事部門(mén)選派到西藏、新疆、青海等地及粵東西北地區(qū)服務(wù)鍛煉并作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(含省行業(yè)主管部門(mén)選派的專(zhuān)業(yè)志愿者)，在同等條件下優(yōu)先評(píng)審；對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可采取“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的方式，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。

　　以上就是開(kāi)銳教育為大家?guī)?lái)的廣東建筑工程職稱(chēng)改革解讀的介紹，這次改革降低了學(xué)歷和資歷限制，對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的人群給予了特殊的綠色途徑。更多信息，歡迎咨詢(xún)?cè)诰€客服！