普羅大眾對(duì)職稱的認(rèn)識(shí)是比較淺層的，很多人都覺(jué)得職稱就是在公司工作久了，通過(guò)了公司的考核就能獲得職稱，提高工資，出了這家公司職稱就沒(méi)有用了。事實(shí)上，人社局評(píng)審的職稱即使離開原單位同意具有效力。評(píng)職稱并不易，要求很多，那么評(píng)職稱有社保繳納要求嗎？
職稱是職稱，社保是社保，是兩個(gè)完全不同的東西，但是看似完全無(wú)關(guān)的兩者之間，其實(shí)是有一定聯(lián)系的，甚至可以說(shuō)很重要的。有些人會(huì)說(shuō)，咱們?cè)u(píng)職稱的時(shí)候，對(duì)社保并沒(méi)有要求啊，其實(shí)你提交的眾多資料中已經(jīng)有社保相關(guān)的證明材料了，只是這一塊屬于比較基礎(chǔ)的資料，在評(píng)職稱眾多的資料中，并不起眼而已，不起眼不意味著不重要！首先評(píng)職稱是對(duì)繳納社保年限有關(guān)系的，比如滿足至少一年的社保繳納，從你提交申報(bào)材料的時(shí)候開始計(jì)算，往回是否滿足一年的年限，就知道自己滿不滿足要求了。
另外社保的繳納單位，跟我們申報(bào)的單位要是一致的才行，需要在。在這里可能就有人問(wèn)了，我已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納有一年了，但是中途換過(guò)工作，導(dǎo)致繳納社保的單位不一樣，有影響嗎？肯定是有影響的，但是也是可以解決的，遇到這種情況，你需要提供社保清單就可以解決了。還有一種情況，就是屬于第三方公司代繳。這種事又應(yīng)該怎么辦呢？這里可以分為兩種情況，先判斷自己的情況是否屬于被派遣。如果是派遣，那么就需要派遣單位資質(zhì)證明的復(fù)印件以及派遣的一系列相關(guān)協(xié)議。如果自己的情況不是屬于派遣，那么就需要自己?jiǎn)挝晃械谌酱U社保的相關(guān)協(xié)議，這個(gè)協(xié)議可以是復(fù)印件。
那么現(xiàn)在你對(duì)職稱需要社保的情況，是否已經(jīng)了解清楚，小小的社保其實(shí)也有很多需要注意的情況，所準(zhǔn)備的資料也不一樣的，需要謹(jǐn)慎對(duì)待。
綜上所述，評(píng)職稱有社保繳納要求，也會(huì)影響人們職稱評(píng)審的通過(guò)率。特別是工程師，最好在一個(gè)職場(chǎng)穩(wěn)定工作幾年，因?yàn)槌艘荒甑纳绫＠U納要求，其實(shí)也有工作年限的要求。如有問(wèn)題可以咨詢開銳教育在線老師。
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