申報職稱社保要求都會有什么？談及評職稱的時候，第一個浮現(xiàn)在很多人腦海中的就是論文、業(yè)績材料、獲獎證書證明等材料。那么今天讓我們來探討另一個方面——社保。很多人不知道社保在職稱申報時也是屬于必備的基本條件。
那么關(guān)于社保需要注意什么方面的問題呢？
首當其沖的是社保繳納單位。這個單位必須和參評的單位一致。若是勞務(wù)派遣，譬如說外包公司，也需要相關(guān)證明去佐證申報人任職于此。這里需要勞務(wù)派遣的公司和實際公司關(guān)系的證明，比如合同。以及社保繳納是否也被外包給某公司，這其中的關(guān)系都需要佐證材料。
其次則是社保繳納的時間。社保證明是職稱申報時必須提交的資料，大部分地區(qū)的評委會通知文件都要求連續(xù)繳納規(guī)定時間的社保。這里強調(diào)“連續(xù)”繳納，那么由于換工作或其他情形導(dǎo)致社保斷繳，就不符合要求了。所以小編建議大家，評職稱期間，盡量不要跳槽，否則會面臨社保斷繳的風險，并且業(yè)績材料等諸多證明材料都是需要單位蓋章的。
再者社保還能輔佐證明申報者的一些工作情況。社保的實際繳納時間對應(yīng)著申報者從業(yè)履歷上的工作經(jīng)歷、工作年限等。除此之外，許多城市中，職稱人才滿足規(guī)定的年齡條件、社保繳納要求即可直接落戶。因此，社保證明亦是職稱申報中不可忽視的重要材料。
綜上，以上就是申報職稱社保要求的相關(guān)介紹，對社保要求還有疑問或者想了解職稱社保其他信息的用戶可以咨詢開銳教育的在線老師。
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