人力資源管理師考試可以說是近幾年來比較熱門的考試之一，報考人力資源管理師證越來越多。但有一部分人不知道自己是否適合報考，糾結(jié)要不要報考。那么，哪類人適合報考人力資源管理師證呢?
1、工作時間5年以下的，且沒有清晰的職業(yè)定位的
其實我們常說工作的前5年大家差別都不大，真正的職業(yè)與收益差異會在5年之后逐漸拉開那么其實我們應(yīng)該在第三年的時候就要開始考慮幾個問題：今后的職業(yè)規(guī)劃、我現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離，現(xiàn)在的這個組織是否適合我。那如果這三個問題你都沒有明確的答案，那么建議你停一停加班的節(jié)，緩一緩賺錢的步伐，為自己的今后考慮。人力資源作為一個穩(wěn)走、有保障的職業(yè)，共實建議你可以作為一個選擇，畢意這是一個任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你適合考一個人力證書。
2、即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群
畢業(yè)是職業(yè)人生的第一個起點，你必須重選擇，請對自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。每個人的第一份工作對其人生影響是最大的。如果你的所學(xué)專業(yè)是管理類、經(jīng)濟(jì)類、語言類的那再好不過，人力資源這個崗位你一定如魚得水。其實我們選擇第一份工作無非考慮幾點：與性格是否合適、能否持續(xù)晉升人力崗位其實最低從專員，最高到HRD人力總監(jiān)，你的晉升空間是肯定的，而且永遠(yuǎn)是核心部門，至于選擇公司，當(dāng)然是有相關(guān)從業(yè)證書競爭力史強(qiáng)。
3、有創(chuàng)業(yè)打算的人群
如果你有創(chuàng)業(yè)打算，我可能給你說的就不是證書的價值，而是管理人的動機(jī)與科學(xué)。共實創(chuàng)業(yè)初期你可能經(jīng)歷的是好拍檔打拼模式，一旦打怪升級到Boss階段，你需要面對的就是上百至上千的員工，那么人力資源管理科學(xué)恰恰能滿足你這一點，公司部門的組織架構(gòu)設(shè)計，維護(hù)公司元老其實都是需要你去考慮的。而人力資源管理師一級的知識，說的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)、戰(zhàn)略風(fēng)險規(guī)避等模塊。
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