雖然說人力資源職業(yè)是非常考驗從業(yè)者的實操能力的，但是如果有專業(yè)的知識加持，那么對于工作的開展會更有幫助。所以，不少HR在從業(yè)一段時間后，都會覺得需要提升，這時候就會報考人力資源管理師。那么，人力資源管理師含金量高不高?
一、人力資源管理師含金量高不高
目前來說，國家層面已經(jīng)取消了企業(yè)人力資源管理師考試，相關考試轉(zhuǎn)由相關協(xié)會組織來組織進行。不過，經(jīng)濟師考試專業(yè)中就具有一個人力資源管理方向，所以不少人就會選擇考這個。
目前來說，經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)含金量還是較高的，具體表現(xiàn)如下：
1、升職加薪
取得證書后薪資會上浮15%-30%不等。
2、抵扣個稅
根據(jù)《國務院關于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。
3、領取補貼
根據(jù)國家人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。
二、經(jīng)濟師人力資源管理方向報考條件
以中級為例，取得以下條件之一者可報考：
1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；
2、取得大學專科學歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；
3、取得大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；
4、取得第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；
5、取得碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；
6、取得博士學位。
以上就是開銳教育為大家介紹的人力資源管理師含金量高不高的相關內(nèi)容，目前來說人力資源管理師含金量還是比較高的，滿足相關條件即可報考。更多訊息，歡迎垂詢在線客服！
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