每個(gè)在社會(huì)上工作的人都會(huì)和人力資源和社會(huì)保障局打交道，畢竟社保、勞動(dòng)爭(zhēng)議都需要人社局解決。人社局分為中央、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)，各自有負(fù)責(zé)的職責(zé)。那么，人力資源和社會(huì)保障局是干什么的?
一般來(lái)說(shuō)，人社局主要工作職責(zé)如下：
一、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員的招聘、考試、職稱考試評(píng)審、管理工資評(píng)定和人員進(jìn)出工作；
二、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等；
三、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定職稱考試評(píng)審和任免等；
四、負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系；
五、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)行政單位和企、事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策制度制定、評(píng)定，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)工作；
六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)行政、事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金制度制定、評(píng)定工作；
七、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、糾紛仲裁和案件的調(diào)解、處理工作。
以上就是為大家介紹的人力資源和社會(huì)保障局是干什么的內(nèi)容介紹，作為和我們生活聯(lián)系十分緊密的部門，人社部和我們關(guān)系最緊密的就是社保和勞動(dòng)關(guān)系這塊，此外職稱也是人社部負(fù)責(zé)的。更多信息，歡迎咨詢?cè)诰€客服！
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